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Acuerdo con Arbor Insurance para resolver las alegaciones de equidad de vivienda

El Housing Equality Center of Pennsylvania ("HECP") y el Arbor Insurance Group ("Arbor") celebraron un acuerdo de conciliación, por el que se resolvían las alegaciones de que la empresa discriminaba a los probadores afroamericanos e hispanos que llamaban para solicitar presupuestos de seguros de vivienda.

Arbor firmó un acuerdo en virtud del cual la empresa adoptará un plan de marketing afirmativo y una iniciativa centrada en la educación de la comunidad. Arbor también se comprometió a hacer una donación al Comité de Acción Comunitaria de Lehigh Valley ("CACLV") y a su PROGRAMA PARA PRIMEROS COMPRADORES DE VIVIENDA. Los empleados de Arbor participarán en seminarios con compradores de vivienda por primera vez para hablar de las ventajas y los aspectos técnicos del seguro de vivienda, y para informar a los consumidores sobre las distintas opciones de seguro que tienen a su disposición cuando se preparan para adquirir su primera vivienda. HECP también recibirá un pago de Arbor para cubrir una parte de los costes incurridos para llevar a cabo el acuerdo, y para proporcionar futuras pruebas de conformidad y asistencia técnica a Arbor.

"HECP felicita a Arbor Insurance Group por su cooperación para llegar a un acuerdo que ampliará el acceso a productos de seguros de calidad y aumentará las oportunidades de adquisición de vivienda para los compradores de vivienda con ingresos moderados y las personas de color en la ciudad de Allentown", dijo la directora ejecutiva de HECP, Rachel Wentworth.

Entre agosto de 2012 y octubre de 2014, HECP llevó a cabo una investigación de pruebas que indicó que un agente de Arbor no proporcionaba presupuestos de seguros de vivienda por teléfono a consumidores afroamericanos e hispanos que se negaban a facilitar su número de la seguridad social, mientras que no exigía esta información a los consumidores blancos. El Título VIII de la Ley de Derechos Civiles de 1968, conocida como la Ley de Vivienda Justa, prohíbe la discriminación en relación con cualquier transacción relacionada con la vivienda, incluido el seguro de hogar, por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, discapacidad o situación familiar.

"El mercado funciona mejor cuando todos pueden participar", comentó Alan Jennings, Director Ejecutivo de CACLV. "Apreciamos el trabajo del Centro de Igualdad de Vivienda de Pensilvania para ayudar a garantizar que todo el mundo tenga acceso a oportunidades económicas. También apreciamos el compromiso que Arbor Insurance está demostrando al tender la mano a aquellos que, durante demasiado tiempo, se han quedado atrás".

Juntos, podemos marcar una gran diferencia". "Arbor siempre se ha comprometido a promover una cultura de diversidad e inclusión. Nos consideramos defensores de todos los consumidores a través de nuestros continuos esfuerzos por asociarnos con compañías de seguros que puedan ofrecer opciones de cobertura más flexibles. Como empresa, siempre estamos buscando maneras de hacer que los seguros sean más flexibles para la comunidad de Lehigh Valley", dijo Bill Hacker, Presidente y CEO de Arbor. "Además, nos complace formar parte del buen trabajo realizado por CACLV, que contribuirá en gran medida a garantizar que todos los residentes de Lehigh Valley tengan el mismo acceso a los servicios de seguros."

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